区人社局按照区人民政府政务信息工作安排部署，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，通过政务公开渠道，让公众全面掌握政府工作动态，进一步保障公民的知情权。现公布区人社局2025年度政府信息公开工作报告。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6部分组成，所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年，达坂城区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记在人社领域的重要讲话指示批示精神。紧扣“稳就业、保民生、促改革、强人才、优服务”，工作主线，把“为人民服务”作为第一宗旨，将政务公开与人社业务深度融合，以公开促落实、促服务，为群众的知情权、参与权、表达权和监督权保驾护航。

（一）主动公开情况

在法定主动公开内容板块，下设的机构职能和稳岗就业模块分别公开了本单位的机构设置情况（1条）和技能培训班、无拖欠农民工工资情况等的公示（71条），共计72条。

（二）依申请公开情况

2025年我局未收到政府信息公开申请。

（三）加强政府信息管理

严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》的工作要求，抓好“信息公开”渠道，定期排查修正错误信息、更新变更信息，确保公开信息的准确性和时效性。

（四）政府信息平台建设

2025年我局无新增平台建设，主要依托区人民政府网站，及时更新维护稳岗就业等栏目信息，做到政务信息应公尽公。

（五）监督保障

结合人社工作实际，严格履行政务公开责任制，进一步分解、细化、量化政务公开的总体任务，严明工作纪律，凝聚监督合力，深入推进政务公开信息常态化、规范化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题及改进情况

（一）存在问题

公开内容精准性有待提升：部分政策解读仍偏理论化，针对不同群体的个性化解读不足，老年人、灵活就业人员等特殊群体理解难度较大；

（二）改进措施

提高政府信息解读质量，进一步丰富、创新政府信息公开解读形式，全面提升解读工作的质量。

六、其他需要报告的事项

2025年，按照《政府信息公开信息处理费管理办法》规定收费标准，本机关未产生信息公开处理费。