达坂城区委社会工作部巡察整改进展情况报告

根据区委统一部署，2026年1月2日至1月16日区委第三巡察组对区委社会工作部开展了常规巡察。2026年4月10日，区委第三巡察组向区委社会工作部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。

一、对巡察反馈意见及整改工作的认识

（一）统一思想认识，把巡察整改工作作为重大政治任务抓紧抓实。区委社会工作部领导班子及主要负责同志高度重视巡察整改工作，深刻认识到巡察整改是检验“四个意识”、践行“两个维护”的重要标尺，始终以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉扛起整改责任。召开第五次部务会暨巡察整改专题民主生活会专题学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述以及区委关于抓好巡察整改的工作要求，专题研究和部署巡察整改工作，以钉钉子精神推动巡察反馈问题真改实改、全面整改。

（二）加强组织领导，建立协同高效的整改工作机制。区委第三巡察组反馈意见会后，区委社会工作部迅速成立区委社会工作部巡察整改工作领导小组，由主要领导担任组长，其他班子成员担任副组长，下设领导小组办公室，负责统筹协调巡察整改有关事项，构建起“主要领导负总责、分管领导分工负责、各科室（中心）具体抓落实”的责任体系。

（三）从严督导推进，狠抓整改落地见效。整改期间，班子动态核查整改进度、补齐工作短板，持续开展内部自查自纠。坚持立行立改与长效治理同步推进，既紧盯理论学习不深入、工作作风不实、财务管理不规范等显性问题即时清零，又聚焦制度漏洞、机制短板建章立制，推动整改成果转化为规范履职、提质增效的长效举措。

二、巡察整改任务组织落实情况及整改成效

（一）关于巡察反馈贯彻落实上级决策部署不到位，社会工作有短板方面的进展情况

整改情况：抓实理论学习提质增效。对标中央及区委最新部署要求，全面修订完善《达坂城区委社会工作部“十五五”发展思路初步设想报告》。依托“社会工作讲堂”，以“四议两公开”制度规范、财务操作流程等内容开展了5次集中专题授课，切实提升全员业务履职能力。定期抽查干部理论掌握情况、重点文件学习落实情况，2026年上半年开展中心组理论学习15次，党支部集中学习17次，健全学习闭环管理体系。

2. 压实保密工作责任。保密工作纳入重点工作，第7次部务会专题听取半年保密工作1次。2026年4月3日党支部集中学习开展保密学习教育，5月20日参观自治区保密文化作品展，7月21日选派5名在编干部参加保密培训，切实增强干部保密意识。

3. 加强党建引领基层治理和基层政权建设。定期检查38个村（社区）“四议两公开”相关工作记录，对问题逐一进行反馈并形成检查情况反馈督办单，及时指导村（社区）规范“四议两公开”工作。4月至7月对党建引领基层治理和基层政权建设信息系统各村（社区）“四议两公开”相关佐证材料进行检查，并及时反馈问题，做到立查立改。

4. 巩固党建工作成效。严格落实发展党员“火种计划”，截止7月新发展党员4名，计划年内新发展党员9名。选优配强党建指导员，印发《达坂城区关于向新兴领域选派党建指导员的实施方案》，并更新党建指导员名册，抓好工作的落实。

5. 强化“两新”工委指导作用。2026年4月1日召开2025年度区委“两新”工委述职评议暨2026年区委“两新”工委第一次委员会全体会议，完成对四个党建专项组第一季度、第二季度的走访调研，对发现问题限期整改。

6. 加强社区工作者能力建设。做好考前动员，全区2026年报考学员261人。扎实推进考前培训工作，4月中旬在本级集中组织各乡镇（街道）考试学员，统一参加乌鲁木齐市社会工作者职业资格考前线上培训，并对参训人员进行初步测试。联合区委组织部开展三场考前模拟，对全区261名报考学员，分批次进行测试，摸清学员水平，并第一时间将学员成绩向区委领导和乡镇（街道）主要领导进行反馈，压紧压实各方责任。2026年共39人通过考试，其中11名职业化社区工作者通过初级考试，全区职业化社区工作者持证人数19人，持证率为23%，同比提高了13.5%。

7. 推动志愿者队伍统筹、融合。目前全区共有志愿者队伍103支，分析当前志愿服务工作的短板和问题形成志愿服务季度分析报告2篇。结合全年重要节点，聚焦助农、助残、康养等群众需求，截止目前，各级志愿服务组织累计开展志愿服务活动144个、服务群众5000余人、发动志愿者1000余人、志愿服务助力乡村振兴志愿服务项目43个、特色志愿服务集市活动2场次。

（二）关于巡察反馈落实全面从严治党主体责任不够有力方面的整改进展情况

8. 加强日常监督管理。周例会不定期开展工作点评，面对面提醒教育，及时纠正干部履职过程中存在的苗头性、倾向性问题。召开党风廉政建设和反腐败工作部署会议，班子成员签订“一岗双责”履职责任书，强化责任落实。日常通过参观党风廉政教育基地、讲授党风廉政月专题党课、开展中心组理论学习交流研讨等方式，不断提升党员干部纪律意识。

9. 认真开展调查工作。先后对全区46家非公企业、11家社会组织、5家新就业群体网点站点党建工作开展调研指导20余场次，了解掌握新兴领域基本情况及党建工作开展情况，立查立改问题6个。截止目前已完成对辖区新兴领域组织全覆盖走访调研，党建工作台账已更新。实地走访38个村（社区），对照村（居）委员会规范化建设清单和换届工作要求，逐村（社区）梳理存在问题，现场反馈问题，并建立问题台账，对存在问题回头看。

10. 持续改进文风不实。结合树立和践行正确政绩观学习教育，班子成员认真撰写调研报告1篇，确保整改落地见效。

11. 规范财务管理。修订财务管理制度，严格财经纪律，超过2000元的支出上报部务会研究审议，选派2名干部于4月13日参加财政局组织的部门整体绩效评价及项目支出绩效评价工作培训，不断提升财务人员工作能力。持续推进固定资产划拨。目前已与相关部门对接跟进划拨手续，还在持续跟进中，正在推进固定资产管理规范化。

（三）关于巡察反馈基层党组织建设有短板方面的整改进展情况

12. 加强党的建设工作。制定了2026年度“三会一课”计划和1至7月主题党日活动计划，组织党员干部参观军史馆、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年新疆档案文献展，并开展现场研学；7月28日开展1次贴合群众需求、务实管用的慰问孤寡老人党员“双报到”实践活动。

（四）关于巡察反馈落实巡察整改主体责任不到位方面的整改进展情况

13. 推进市委第五提级巡察组反馈的问题。全面梳理新兴领域党建工作情况，更新非公企业、社会组织党建工作台账，理清新兴领域党组织信息。于2026年4月撤销违规党支部1家，建立临时党支部6家，完成新兴领域党组织应建尽建目标。

三、持续抓好整改工作打算

（一）思想上持续拧紧“总开关”，筑牢整改思想根基。持续深化对巡察整改工作重要性的认识，坚决克服“过关思想”“松劲心态”，以永远在路上的执着抓好整改后续工作。坚持常态化开展理论学习，深入学习贯彻相关重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导全体干部职工深刻认识巡察整改不是“一阵风”，而是加强自身建设、提升工作质效的重要抓手，切实把思想和行动统一到巡察整改要求上来，主动扛起整改责任，自觉巩固整改成果，确保整改思想不滑坡、标准不降低、力度不减弱。

（二）紧盯未完成事项攻坚破难，全力清零整改任务。对巡察反馈尚未办结、需持续推进的整改事项，逐一梳理台账、细化攻坚举措，明确责任主体、完成时限和验收标准，坚决杜绝拖延应付、悬而不决。实行销号管理，定期调度整改进度，及时破解整改堵点难点问题，以钉钉子精神一抓到底，确保所有未完成整改事项按期办结、见底清零，不折不扣兑现整改承诺。

（三）抓实已完成事项常态长效，持续巩固整改成效。对已办结、已销号的整改任务，坚决防止“一改了之、问题反弹”，健全常态化长效化监管机制，定期开展“回头看”自查复盘，全面核查整改质效、严防问题反弹。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把巡察整改中的好经验好做法固化为制度规范，持续补短板、强弱项、堵漏洞，以整改实效推动工作提质增效，切实把巡察整改成果转化为履职尽责、担当作为的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。

公开期限：2026年8月6日至8月26日（15个工作日）

联系电话：0991-7859980

通信地址：新疆乌鲁木齐市达坂城区达坂城镇宾园路7号