中共达坂城区艾维尔沟街道党工委关于十二届市委第十轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2025年8月18日至9月17日，乌鲁木齐市委第一巡察组对艾维尔沟街道党工委开展了常规巡察。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织推进整改工作情况

自市委巡察组反馈问题以来，艾维尔沟街道党工委高度重视、迅速部署，第一时间召开党工委专题会议，集中传达学习巡察反馈意见及工作部署要求，深刻认清巡察整改的政治性、严肃性和重要性，切实把巡察整改作为检验各级党组织政治站位、政治担当的重要标尺，统一思想、凝聚共识，全面对标落实各项整改工作要求。街道党工委坚决扛起巡察整改主体责任，成立由党工委书记任组长，班子成员、各社区、各办（中心）主要负责同志为成员的巡察整改工作领导小组，统筹调度、整体推进各项整改任务。严格对照巡察反馈问题，逐条剖析根源、细化整改举措，明确责任领导、责任科室和完成时限，建立问题、任务、责任“清单”，实行台账式管理、销号式推进，确保整改任务落地落细、可查可溯。常态化召开党工委会议调度整改进度，专题研判破解整改难点堵点问题，坚持举一反三、标本兼治，班子成员严格落实“一岗双责”，层层传导压力、压实整改责任，有力有序推动巡察整改工作走深走实。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1.规范理论学习制度体系。一是修订完善街道党工委理论学习中心组学习管理制度，科学制定年度系统化学习计划，刚性执行“第一议题”学习机制，持续把党的创新理论、新时代党的治疆方略、基层治理相关政策法规列为固定学习重点，常态化组织集中学习、交流研讨。针对前期理论学习存在内容疏漏问题，组织开展专题补学，保障学习无空档、全覆盖。二是构建理论学习闭环管理机制，规范学习记录、资料归档、成效复盘全流程，定期开展学习落实情况督导抽查，推动理论学习由“被动参与”向“主动践行”转变，切实以党的创新理论引领矿区基层治理提质增效。

2.抓实生态环境综合治理。一是牢固树立和践行绿色发展理念，将生态文明建设纳入党工委常态化学习议题，定期召开河湖林长制专题部署会议，规范巡河、巡林工作流程，依托线上巡查平台规范留存巡查台账，坚决防止巡查工作流于形式。二是系统推进南公园生态管护，投入21万元完善园内管护基础设施，联动多方力量开展常态化巡查，规范辖区放牧管理，切实保护植被林木资源。三是持续推进河道、泄洪渠环境卫生专项整治，定期组织干部群众清理积存垃圾、整治卫生死角；建立河道沿线土地动态管理台账，规范土地种植行为，牢牢守住防洪泄洪安全底线。四是深入学习习近平总书记关于基层治理的重要论述，调研梳理“三供一业”历史遗留矛盾。街道牵头多方协商，就各类费用收缴方式达成共识，积极引导群众缴费，尚存分歧事项依法通过民事诉讼途径推进解决。

3.丰富群众精神文化供给，精准落实便民惠民服务。一是统筹推进铸牢中华民族共同体意识各项工作，制定专项工作落实举措，将相关工作纳入党工委季度固定研究议题，依托国旗下宣讲、新媒体平台、入户走访、户外大屏等载体开展常态化宣传。二是升级社区日间照料服务功能，精准对接群众文化需求，通过问卷摸排群众文娱偏好，优化新时代文明实践所（站）开放时长，常态化开展健康义诊、便民理发、居家帮扶等助老服务，完善活动评价反馈机制，按月策划移风易俗、民族团结、平安建设等主题活动，拓宽线上线下宣传渠道，提升群众参与度，切实盘活辖区服务阵地。三是抓实网络空间治理和保密管理，常态化开展网络文明宣传引导，组织全体干部开展保密法规专题培训，规范涉密文件、办公设备管理，定期开展保密自查，筑牢安全保密防线。四是规范信访接待工作，制定班子成员定期接访约访制度，固定每周信访接待日，完善接访台账记录，落实领导带案下访机制，面对面倾听群众诉求、化解群众难题。

4.补齐执法与安全监管短板。一是优化综合执法队伍配置，归位执法岗位工作人员，加强执法业务培训，提高执法人员工作能力素质，规范辖区私搭乱建、违规占用公共空间等问题处置流程，加大巡查力度，提升问题发现能力，及时向上级部门报告问题线索。二是主动对接区城市管理局等行业管理部门开展联合执法、释法、普法，增强执法合力，提升协同处置能力。三是将安全生产法律法规纳入全年学习计划，常态化开展商户、居民楼、重点场所安全隐患排查，积极上报问题隐患，每季度开展消防、应急避险实战演练，多形式、多渠道开展安全防范知识宣讲，努力提升辖区安全风险防控能力。

（二）压紧压实全面从严治党主体责任，规范重点领域权力运行方面

1.全面压实管党治党责任。一是将全面从严治党、党风廉政建设纳入党工委年度重点工作，固定每季度召开专题会议研究部署、分析研判辖区政治生态，定期听取纪工委监督工作汇报，常态化安排全年党风廉政建设工作。二是规范监督执纪流程，组织班子成员系统学习监督执纪相关制度，明确“第一种形态”运用标准、审批流程，督促班子成员主动抓早抓小、常态化开展干部提醒教育。三是深化警示教育实效，用好身边典型案例开展警示教育，党工委书记定期讲授廉政党课，针对窗口服务、基层干部群众工作纪律开展常态化教育，建立窗口服务回访评估机制，及时纠治群众反映突出的作风问题。

2.强化纪工委专责监督职能。一是常态化组织学习各级纪委全会精神，及时调整工作岗位，配齐配强监督力量。二是完善社区监察信息员培育机制，定期开展业务专题培训，班子成员分片联系基层监督联络站，提升一线问题发现、线索上报质效。三是从严规范党员发展全过程监督，严格落实入党政审、培养考察各环节审核把关，严把党员入口关，对履职不力、审核不严相关人员依规调整岗位，杜绝党员发展工作宽松软。

3.健全重点领域廉政风险防控。一是规范津补贴发放管理，组织财务、司法工作人员系统学习调解补贴相关管理办法，建立补贴申领、审核、发放全流程复核机制。二是严格规范采购管理，修订街道内部财务风险管理制度，全面落实采购三方询价要求，组织相关工作人员学习政府采购法律法规，纪工委全程监督采购事项，杜绝不规范采购行为。三是对辖区固定资产逐一盘点登记，完善资产台账，同步对接行业主管部门梳理办公用房历史手续，稳步推进资产规范化管理，防范国有资产流失风险。

（三）强化党工委领导核心作用，夯实基层党组织战斗堡垒方面

1.持续建强领导班子队伍。一是严肃党内专项整顿，班子成员对照民主集中制等要求深入查摆自身问题，召开公开承诺亮诺大会，主动接受干部群众监督；完善班子会前沟通酝酿、集体讨论、末位表态工作机制，落实常态化谈心谈话制度，强化班子协作配合。二是严格规范党工委议事决策，完善议事规则和重大事项决策目录，所有大额支出、重大事项全部由党工委集体研究，规范党工委会议记录管理，会后及时整理会议纪要，参会人员逐一审核签字，确保会议记录真实完整。三是完善干部关心关爱激励机制，优化通勤、食堂后勤保障，丰富干部业余文体活动；落实带薪休假、灵活调休制度，定期开展干部谈心谈话，主动协调解决干部生活困难，择优向上推荐优秀干部，提升干部归属感。四是深化共驻共建工作质效，修订党建联席会议制度，建立议题收集、会议研究、台账督办闭环机制，新增设停车位18个，联合驻地单位协同解决水源地值守、道路停车等群众关切问题。

2.严肃规范党内政治生活。一是严格落实民主生活会、组织生活会各项程序要求，谈心谈话记录全部由本人亲笔签署，安排专人复核归档，班子整改问题全部提交党工委会议研究销号。二是压实班子“一岗双责”，制定年度班子成员下社区讲党课计划表，每季度督促落实，常态化下沉包联支部开展党建授课。三是规范党员发展议事流程，将“一人一议、逐人表决”纳入党工委议事规则，组织党务工作者开展发展党员细则专项培训，会前提醒、会后复核发展党员会议记录，刚性落实规范要求。

3.提升基层党建指导实效。一是坚持每月召开党建工作协调推进会，指导党组织“三会一课”、党支部手册规范填写，进一步提升党务工作者业务能力。二是组织各党支部开展台账交叉自查，建立问题清单限期整改，街道纪工委不定期开展党建专项督查。三是规范党费收缴、使用、公示全流程管理，按照组织部门相关要求做好党费收支核算，严格限定党费使用范围，保障党员教育、困难党员帮扶、组织生活开展等工作需求。

（四）健全长效整改管控机制，严防问题边改边犯、反弹回潮方面

1.压紧常态化整改工作责任。一是建立党工委定期研究巡察整改长效机制，每季度专题调度整改巩固提升工作。二是召开年度民主生活会及巡察专题民主生活会，班子及个人对照检查材料均将巡察整改落实情况作为必检视内容。三是安排专人负责巡察相关档案归集、分类保管，健全完善档案借阅管理制度，确保整改资料完整留存。

2.构建整改闭环管控体系。一是针对未彻底整改、重复出现的突出问题，逐项深挖根源、重新细化整改举措，从制度层面补齐短板。二是规范固定资产盘点、政府采购、党建业务、议事决策、纪检监督各项工作流程，建立季度整改“回头看”复核机制，对整改完成事项逐项验收，出现问题反弹的立即启动二次整改。三是将巡察整改落实成效纳入干部年度考核、评先评优核心指标，对整改推进不力、同类问题反复发生的严肃追责问责，从制度上杜绝边改边犯。

四、下一步计划

下一步，艾维尔沟街道党工委将坚持标准不降、力度不减、整改不松，持续压紧压实整改责任，以钉钉子精神推动各项整改任务见底见效。

一是持续强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻新时代党的治疆方略，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成效转化为推动街道各项事业发展的实践成果。

二是持续压紧整改责任。对已完成整改任务常态化开展“回头看”，巩固整改成效，严防问题反弹回潮；对持续推进的整改事项，严格对照整改方案稳步推进，紧盯时间节点、压实工作要求，确保各项任务按时保质落地落实。

三是持续深化成果转化。坚持把巡察整改与街道中心工作深度融合，把整改过程转化为提升基层治理效能、推动街道高质量发展的过程，持续健全制度机制、堵塞管理漏洞，真正实现以整改促规范、以整改促提升，推动街道各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。

公开期限：2026年7月30日至8月19日(15个工作日）。联系电话：0991-2938574（工作日10:30—19:30）；通信地址：乌鲁木齐市达坂城区艾维尔沟街道东街6号50栋；邮政编码：830025；电子邮箱：1842925250@qq.com。

中共达坂城区艾维尔沟街道工作委员会    

2026年7月29日