区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照达坂城区人民政府政务信息工作的安排部署，不断加大政务公开和政府信息公开的工作力度。现公布区人社局2024年度政府信息公开工作报告。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6部分组成，所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、总体情况

2024年，达坂城区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻落实市委、市政府、区委、区政府在人社领域的工作部署。全年工作紧紧围绕就业创业、根治欠薪、人才人事、劳动关系等工作，依法依规进行政务公开。把“为人民服务”作为第一宗旨，以清晰、规范、便民为原则，为群众的知情权、参与权、表达权和监督权保驾护航。

（一）主动公开情况

2024年，人社局主动公开政府信息4条，分别是开展月嫂技能培训 助力精准就业、春风送岗促就业达坂城区企业提供225个就业岗位、艾维尔沟街道开展“春风行动”专场招聘会活动、关于做好乌鲁木齐市就业困难人员认定工作的通知。

（二）依申请公开情况

2024年我局未收到政府信息依申请公开件。

（三）加强政府信息管理

严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》的条款，抓好“信息公开”渠道，是人社业务对外出示的一张有力名片。各部门要结合工作实际，协同配合，向外界公布具有真实性、时效性的信息，尽力缩小受众群体的信息差。

（四）政府信息平台建设

2024年我局对主动公开的内容，及时进行数据维护，比如稳岗就业模块公开的“助力精准就业、春风送岗促就业”，结合实际的岗位需求，精准解决就业难题。  

（五）监督保障

2024年我局未发生政府信息公开责任追究情况。下一步，继续严格遵守《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高政治站位，接受信息公开的监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

1.政府信息解读质量不高。目前以文字解读和问答解读为主，解读内容较为简单，缺乏运用图片解读等其他生动形象的解读形式。

2.在政府信息公开工作中，还存在对政务公开的文件精神理解还不够到位，对于主动公开还是依申请公开把握不是很精准。

（二）改进措施

1.提高政府信息解读质量，进一步丰富、创新政府信息公开解读形式，全面提升解读工作的质量。

2.进一步加大主动公开工作的力度，加强干部的学习和培训，健全完善机制，强化政府信息公开工作监督监察，努力推动我局政府信息公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

本机关按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。